Находим сильных маркетологов, продактов и AI-специалистов
Платформа умного подбора. Каждый кандидат — с картой компетенций по 12 параметрам. Первый кандидат через 3 дня.
Наш процесс
Подбор по 12 параметрам с картами компетенций
Бриф компании
Маркетинг и продукт — это роли, где решает не общий опыт, а индустрия и бизнес-модель. Алгоритм находит растущие компании из вашей ниши и кандидатов с релевантным бэкграундом.
Ключевые роли
Поможем понять, кто именно нужен бизнесу
Фокус этой итерации — на ролях, которые чаще всего нужны для усиления маркетинга, роста и контентной системы компании.
Руководитель маркетинга (CMO)
Отвечает за стратегию роста, команду, каналы, аналитику и маркетинговую экономику бизнеса.
Руководитель отдела трафика (РОТ)
Управляет платными каналами, медиапланом, окупаемостью и масштабированием привлечения.
Head of Content
Строит контентную систему: редакцию, дистрибуцию, смыслы бренда и органический спрос.
SMM Manager
Ведёт соцсети, отвечает за охват, вовлечение, контент-план и сценарии присутствия бренда.
Продюсер
Собирает запуск, команду, материалы, воронку и доводит продукт до результата по продажам.
Интернет-маркетолог
Закрывает несколько каналов сразу: трафик, аналитика, контент, офферы и базовую воронку.
CRM Маркетолог
Работает с удержанием, сегментацией, цепочками коммуникаций и возвратом пользователей.
SEO Специалист
Отвечает за поисковую видимость, структуру контента, техничку и органический трафик.
Как это работает
От брифа до оффера за 4 шага
01
Определим кто вам нужен
Звонок с экспертом — и вы получаете портрет специалиста: роль, задачи, индустрия, зарплатная вилка.
02
Выбор тарифа
Точечный подбор — если готовы проводить собеседования сами. Под ключ — если нужен полный цикл от поиска до оффера.
03
Подбор 10–40 кандидатов
Ищем по базе из 1000+ специалистов с картами компетенций. Топ-кандидаты проходят скрининг, интервью и проверку.
04
Работа на ваших условиях
Помогаем договориться о работе в штате или проектно. На тарифе Под ключ — гарантия замены 90 дней.
Тарифы
Три формата работы под вашу задачу
От самостоятельного доступа к базе до полного сопровождения найма
Точечный подбор
Для тех, кто закрывает одну роль. Ищем кандидатов по базе и рынку, отбираем лучших — вы проводите собеседования.
- Пишем вакансию и портрет кандидата
- Поиск по базе и холодный поиск на рынке
- Шорт-лист из 10 кандидатов с картами компетенций
- Консультация по тестовому и офферу
Вы проводите собеседования
от 1 роли
Под ключ
Полное сопровождение: от поиска до выхода сотрудника. Гарантия замены — 90 дней.
- Пишем вакансию
- Запускаем поиск по всем каналам
- Скрининг и первичные интервью
- Передаём отобранные профили с картами компетенций
- Вы проводите финальные встречи
- Помогаем с оффером и переговорами
- Гарантия замены — 90 дней
До 40 кандидатов, 12 дней средний срок
предоплата 30%
Доступ к базе
Для компаний с регулярным наймом. Открываем доступ к базе талантов с картами компетенций.
- Доступ к закрытой базе талантов
- 10–15 новых кандидатов в месяц
- Карты компетенций по 12 параметрам
- Фильтры по индустрии, роли и уровню
- Помощь с оформлением вакансии
от 3 месяцев
вы связываетесь с кандидатами сами
Отзывы компаний
Нужно было быстро закрыть управленческую роль в маркетинге без длинного круга собеседований. Подбор пришёл уже с нормальным контекстом по кандидату, и мы вышли на финальный выбор заметно быстрее, чем через обычный сорсинг.
Алексей
Сервисная B2B-команда
Важным было не количество резюме, а адекватная фильтрация по роли и опыту. В итоге мы сразу получили понятный шорт-лист и не тратили время на лишние созвоны с неподходящими людьми.
Дарья
Продуктовая компания
Самое полезное — ощущение, что подбор делался под реальную задачу бизнеса, а не по формальным ключевым словам из вакансии. Это сильно сократило путь до оффера.
Наталья
Команда роста
Расскажите, кого вы ищете и в каком контексте
Нам важно не только название роли, но и бизнес-модель, индустрия и формат задачи, чтобы подбор был точным.
Частые вопросы
Остались вопросы? Напишите нам в Telegram
Быстрый контакт с HR и следующий шаг без лишних переписок и ожидания.